Un hombre autista que trabajaba en un restaurante en Rhode Island hasta hace cerca de dos meses, no recibió pago por su trabajo por cerca de un año, según indicaron las investigaciones hechas por un canal de noticias local. Caleb de 21 años comenzó a trabajar en la cocina de un Applebee en Middletown, en Agosto del año pasado y trabajo tres días a la semana hasta Julio de este año, pero aun no ha recibido un solo cheque por sus servicios, según lo informaron los reporteros de un canal de noticias local.

Se le ofreció el empleo después de ser sometido a un programa de inducción sin remuneración que promovía el departamento de recursos humanos del establecimiento, pero hasta el momento no recibió ni un solo pago por sus servicios, que debía ser $9 USD la hora, después de ser contratado medio tiempo.

"Nos dijeron que los de recursos humanos lo iban a contratar, y que le iban a pagar," su padre le dijo así a los medios, agrego que la familia había abierto una cuenta para el muchacho y que llenaron una forma de impuestos W-4, pero que nunca habían recibido dinero. La organización, la cual envió un entrenador de supervision para ayudar a Cleb Dyl con los procedimientos como marcar tarjeta, le dijo ala familia en Noviembre que los documentos se habían perdido. A pesar de que se hicieron nuevamente no se ha recibido dinero por la labor de Caleb.

"El estaba disfrutando de su trabajo, así que no nos enfocamos tanto e el pago que le hacían." así dijo el padre de Caleb. "Pero después de todo ese tiempo, te preguntas que esta pasando." El departamento de salud comportamental, y del desarrollo cognitivo para las deficiencias cognitivas, las cuales son entidades del gobierno que vigilan los derechos de las personas con problemas de desarrollo cognitivo dicen que la agencia debió haber dado informe de si Caleb estaba recibiendo sueldo o no. Sin embargo, no hay una indicación oficial de ningún tipo de algún representante de dichas entidades.
El gerente general de Applebee afirma que ellos nunca informaron acerca de la falta de remuneración de Caleb, y solo encontró las inconsistencias cuando los reporteros hicieron publica la historia. "Pero es nuestra culpa. Nos sentimos terrible," dijo Eleanor Clancy, el director regional de la cadena, el cual afirmo que Dyl recibirá un cheque por el valor equivalente a 166 horas de trabajo, basados en los registros contables existentes. Como él nunca pudo registrarse en el trabajo. "Tenemos que hacer esto bien," así le dijo Clancy a la prensa local. La familia de Caleb, sin embargo, estima que él trabajo cerca de 350 horas en el periodo transcurrido de un año.